团体人寿保险很省钱，但也很麻烦。如果你的公司福利当中有人寿保险，那八成是一个团体人寿保险。但这样的保险不一定算是一项福利，主要问题是，当你离职时，你不知道你的保险方案是不是还有效。
团体人寿保险的好处是便宜，但缺点是个性化程度低，而且如果你不采取特定的步骤，离职后你的人寿保险会被撤销。所以我们如何在换工作时也能保留我们的人寿保险呢？以下方法你可以考虑一下。
通常在换工作时，你可以为团体人寿保险选择以下三个选项：
• 取消政策
• 把原有的保险移植到新公司的保险计划里
• 把团体保险转为个人保险
如果你选择第一个选项，最好是先和另一家保险公司商量好新保单，在新保单生效之后再取消，不然你可能会有一段时间没有保险的空档期。
第二个选项其实是最理想的，但前提是，新雇主用的保险公司和旧雇主是同一个，不然转保险的可能性就很小。
第三个选项的问题是，当团体保险变成个人保险后，费用会升高。
常见问题
离职后，我的人寿保险会怎样？如果不采取措施，保险将会失效。
团体人寿保险值得购买吗？取决于你的预算。团体人寿保险的可定制性差而且不稳定，但是价格比个人人寿保险要便宜很多。
团体人寿保险是否具有现金价值？不具有。
换工作时可以保留我的团体人寿保险吗？看情况，如果新公司的保险公司和旧公司一样，就可以。
离职后，原公司的保险将为你保存多久？一般来说是离职后的一个月。
哪些公司提供免体检、即刻生效的保单
Bestow：成立于2017年，购买前不需要体检，公司将通过专有算法来评估投保人的身体健康状况，相比购买其它寿险要花上几周的时间，Bestow 只需要几分钟，而且全程网上操作，无需联系保险经纪。不过，Bestow 的寿险选择有限，只有两种定期寿险，2年制和10-20年制。Bestow 的评分为A+。
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Ladder：成立于2017年1月，Ladder 寿险具有灵活性，适合想要自定义寿险的投保人，评分为A。公司只提供10-30年的定期寿险，不过在投保的过程中，投保人不需要额外支付其它费用可以调高或调低承保金额。寿险申请过程为在线申请，不需要体检。在全美49个州销售 Fidelity 的寿险保单，DC和纽约销售的是Allianz Life Insurance Company of New York 的保单。
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Fabric：Fabric 提供定期人寿保险、遗嘱等其他可以帮助改善家庭经济生活的产品。他们家的定期人寿保险包含10年、15年以及20年的期限，保额从10万美元到500万美元不等。同时也可以使用 Fabric 的工具来创建遗嘱或者同步其他的家庭财务状况。Fabric 的在线客服的评价很高，但可惜并非每个州都能购买到他们的保险。
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HealthIQ：总部位于加州 Mountain View 的 Health IQ 致力为生活方式健康的人提供更便宜的人寿保险，Health IQ 根据每个申请人的需求和生活方式量身定制保单，如果你自认身体还算健康、生活习惯良好且无不良嗜好，想要买价格更低的人寿保险，那一定要了解一下 Health IQ。他们自己并不提供保险商品，而是代销知名合作寿险公司的保单，比如说保诚、约翰汉考克和林肯金融集团在内的30多家保险公司的定期寿险和终身寿险保单。
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【只想买每月几十块钱的定期人寿保险 (Term Life Insurance) 吗？】
美国的人寿保险公司大多都提供免费网上 Quote，填入基本消息、身体健康状况（比如是否抽烟、是否有运动习惯）以及预期投保金额，即可针对个人状况拟定个人保单并提供个人费率的报价。但由于每家保险公司的保户背景条件不同，使得费率制定规则不一，实际费用高低与保户个人健康状态与意识有关，所以具体金额还是要亲自 Quote 询价最准确。
温馨小提示：网上询价通常都会给予较大的折扣空间，若进一步提供电话让保险经纪主动联系则有可能拿到更大的优惠。
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