联合航空要求所有员工在 10 月下旬前接种新冠肺炎疫苗

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联合航空公司（United Airlines）将加入越来越多的公司的行列，要求员工接种新冠肺炎疫苗，这是美国首家执行这一授权的主要航空公司。联航一位高管表示，它没有考虑对乘客制定类似的规定，任何此类要求都将是政府的决定。也表示，虽然已与工会就新规定进行了讨论，但尚未与他们达成协定。

航空公司最大的两个工会：乘务员协会（Association of Flight Attendants）和航空公司飞行员协会（Air Line Pilots Association），周五都向会员发表声明，暗示工会将接受这一授权。乘务员工会表示，80% 的会员已接种了疫苗，而飞行员工会表示，其会员超过 90% 已接种疫苗。

航空公司设置了 10 月下旬为员工证明疫苗接种状况的最后期限，并表示，如果疫苗能更快获得联邦政府的全面批准，它可能会更早行动；任何拒绝出示疫苗接种证明的员工都将被解雇。联航表示，10 月份的最后期限是出于保护员工、家庭成员和客户的紧迫感。它引用的统计数字表示，虽然接种过疫苗的人中新冠肺炎病例激增，但接种过其中一种疫苗的人需要住院治疗或死于最近激增疾病的可能性要小得多。联航发言人表示，将逐案考虑因健康或宗教原因而不接种疫苗的员工，但这些员工必须随时戴口罩。联航还为在 9 月中旬之前提供疫苗接种证明的大多数员工提供额外的一天工资；提供的工资不适用于已经获得工会谈判的接种激励措施的联航飞行员和乘务员。

越来越多的公司强制执行授权

自 6 月中旬以来，联航一直要求新员工接种疫苗；但这些新员工还不是代表航空公司大多数雇员的工会成员之一。根据一份公司文件，截至 6 月 30 日，联航有 8 万名员工，其中 85% 由工会代表。在经历了疫情期间的大幅裁员之后，联航和其他航空公司今年夏天一直在招聘员工，以满足休闲旅游的激增和今年秋季商务旅行有望反弹的需求。

雇主对疫苗的需求越来越普遍。其他宣布对部分或全部员工采取类似举措的公司包括 Google（GOOG）、迪士尼（DIS）、Facebook（FB）、高盛（GS），摩根斯坦利（MS），Netflix（NFLX）、Tyson Foods（TSN）和 Walmart（WMT）等，美国最大的私营雇主。Walmart 要求的疫苗接种证明只针对公司内部员工，而不是其门市内的员工。其中一些雇主，如科技公司和银行，几乎没有工会雇员。其他一些有疫苗授权的公司，如 Tyson Foods 和迪士尼，正在与工会谈判他们的授权。

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