详情描述
岗位职责:
1、针对不同岗位制定不同的招聘策略,实施招聘,满足企业对人才的需要;
2、通过人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等方法满足企业中长期的人才需求;
3、针对不同业务模式制定科学的绩效管理办法,通过绩效考核、绩效面谈、绩效改进、绩效结果运用等方法提高员工积极性、提升企业竞争力;
4、制定与企业发展相适应的薪酬福利政策,起到良好的激励效果;
5、负责企业文化建设、思想建设、团队建设,提高员工归属管和工作积极性,营造积极向上的工作氛围;
6、定期向高层决策者提供有关人力资源管理方面的专项建议,为企业重大决策提供人力资源信息支持;
7、及时处理企业人力资源管理中的重大问题,并负责落实执行到位。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验优先考虑
2、英文顺畅沟通,具备优秀的人才辨识能力, 以及人力资源项目管理能力
应聘请发送简历到 [email protected], 注明“Union人力资源总监”
微信:bangmangusa; 电话:415-636-8006
最近编辑时间: 2021-08-13
有0条评论
登录 后参与评论
咨询
登录 后参与提问
全职
Irvine
$ 18 ~ $ 25时薪
全职
Ontario
面议
全职
Los Angeles
$ 100,000 ~ $ 250,000年薪
全职
Los Angeles
$ 100,000 ~ $ 250,000年薪
全职
Irvine
面议
全职
Long Island City
面议
全职
$ 5,000 ~ $ 7,000月薪
全职
面议
全职
Fremont
面议
全职
Union City
面议
全职
San Jose
面议
全职
Fremont
面议
全职
Fremont
面议
全职
Chino
面议
全职
Cranford
面议
全职
San Jose
面议
全职
Union City
面议