Kaiser Family Foundation今日发布了一项新调查,结果显示有三分之一未接种疫苗的员工都表示,如果雇主实施新冠疫苗强制接种要求,他们将选择辞职。这项调查在10月18~24日期间进行,覆盖了18岁及以上的1,519人。
约37%的未接种疫苗的员工宁愿辞职也不愿遵守这项规定。当取消每周一次的核酸检测后,高达72%的未接种疫苗的员工称,他们会在遵守雇主规定前离职。但调查发现,尽管很多人公开反对这类规定,但实际上只有一小部分员工为此辞职。
在调查中,约有四分之一的人表示,他们的公司已经发布了强制接种令,而6月份和9月份的这一比例分别为9%和19%。但最终只有5%的未接种疫苗的员工因要求接种疫苗而辞职。
上个月,拜登宣布了一项大规模的接种令,要求拥有100名或以上员工的企业让员工每周进行一次核酸检测或接种疫苗。这项强制令仍在审查中,各大联邦机构正在起草法律来实施它,预计这将影响到一大批员工。
来源: NY Post
有1条评论
应该先停福利再推强制令呀!傻缺!