随着美国人继续以历史性的速度辞职——这种趋势被称为「辞职潮」，越来越多的全职员工正在从朝九晚五的办公室工作中挣脱出来，从事更自由的合约工作。根据《华尔街日报》记者 Kathryn Dill 最近的一篇文章称，许多专业人士发现业界对于他们的专业技能有很高的需求，并且可以获得高收入，其中一些人的收入在六位数左右。
根据零工经济平台 Upwork 在 2021 年进行的一项调查，专业自由职业者的队伍正在扩大。调查显示，在拥有研究生学位的工人中，去年有 51% 选择了当自由职业者，比 2020 年增加了 6 个百分点。电脑编程和商业咨询等领域的熟练远程自由职业者数量，从 2020 年的 50% 增加到 2021 年的 53%。根据 Dill 的说法，将合约工作视为退休前奏，或找不到工作的救生艇的看法已经发生了变化，而疫情加速了这一发展。公司已经习惯了和他们从未见过的人一起工作，而且技术工人也开始将合约工作视为传统办公室工作以外更有吸引力的替代方案；因为这带给他们更多的灵活性。
任何人都可以成为合约员工吗？在考虑放弃全职工作从事合约工作时，首先要问自己的是：你是否有需要的技能。Dill 表示，这绝对取决于你的技能组合是什么。但在你开始合约工作之前，你要意识到对你技能的需求有多大。接下来是要做些研究；Dill 建议，研究有关自由职业者健康保险选择和税收的州法律。健康保险、税收——你会想非常熟悉你居住地关于自由职业者的法律法规。还有，很多合约工人不一定全年都在工作，但他们每天可能会工作更多的时间；在放弃全职工作转为合约员工之前，你确实需要提前意识到这一点。最后，健康保险可能是放弃全职工作的主要障碍，当然，那些可以转向配偶健康保险政策或已经透过配偶获得健康保险的人处于最佳位置。如果都做好这些准备了，那你的下一步就是找一份工作。最好的方法是透过你的人际网络，尤其是与过去曾跟你工作过的人交谈，如果他们认为你做得很好，你将会有很多任务作机会。
