随着越来越多的州通过限制堕胎的法律，各家公司也开始采取应对措施保护员工权益，比如报销跨州堕胎差旅费。
为了回应德州“禁止怀孕六周后堕胎”的法律，Yelp是最新一家宣布为必须跨州堕胎的员工及其配偶报销费用的公司。根据这项政策，Yelp的员工可以直接向他们的医疗保险公司提交旅行收据报销。目前Yelp有4000多名员工，其中200名在德州，但这项福利也适用于其他受堕胎限制的州的员工。
昨日俄克拉何马州州长签署了一项法案，将堕胎定为重罪，最高可判处10年监禁和10万美元罚款。
除Yelp外，花旗也会为身处德州必须长途跋涉去堕胎的员工支付机票和住宿费。这家银行业巨头在美国约有65,000名员工，其中8,500人居住在德州。正在Austin扩展业务的苹果也表示，其医疗保险公司将支付员工堕胎的差旅费和医疗费用。还有些雇主，选择通过提供带薪休假让员工在手术后安心恢复。
美国妇女法律中心主任Leila Abolfazli说，支持堕胎的公司政策很受欢迎，但这只是“沧海一粟”。“对于公司来说，重要的是认识到堕胎是员工可能需要的医保之一 。员工的健康和福利对每一家公司都很重要 ，这样才能挽留员工、吸引员工”。
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