TikTok加班文化惹争议：前高管曝员工每周必须工作6天，每天12小时，还要在休息日参加公司会议…

现如今，TikTok几乎成了每一位上班族打发无聊时光的必备App，然而对于一部分人来说，它的存在似乎就没有这么美好了。公司一名前高管表示，经理们让员工每周工作6天，每天工作12小时。

之前在TikTok工作的Pabel Martinez，每年可以赚到$22万美元，他声称，“公司经理经常要求员工在周末参加会议，而且下班了以后还要工作”。据悉，Pabel之前在脸书的母公司Meta工作了三年，于去年2月跳槽至TikTok后，今年从公司辞职。

“我确实认为，工作太多或工作与生活不平衡的氛围渗透到了整个公司，而且会经常鼓励你在下班后继续工作。996工作模式，是指每周工作6天，早上9点上班，晚上9点下班，它对员工很不友好”。

去年年底，TikTok的母公司字节跳动缩减了工作时间，让员工在上午10点打卡上班，晚上7点下班，每周工时仅限于星期一到星期五。但员工们表示，由于公司中美业务有时差，他们仍被要求在不固定的时间上线开会。对此，TikTok官方的回应是，由于它是一家全球性公司，确实需要协调不同时区的会议。

“我们正在努力招聘更多的本地员工，他们可以更自主地工作，从而抵消在非工作时间开会的必要性”。