在当今的就业市场上，“资助学费”已经成了各大公司吸引员工的最受欢迎的激励措施之一。而有些雇主会直接选择出大招，比如通过免费的大学课程来提供更多的经济支持。
花旗刚刚宣布，将提供包括University of Maryland Global Campus、Walden University、Western Governors University几所合作学校的全额资助学位，也会为其他学校的学士、研究生和证书课程提供学费援助。大约3.8万名员工将有资格享受这项教育福利，而目标就是降低同事获得正式学位或认证的经济障碍，也加强内部的竞争优势，两者兼得。
花旗目前正在与Bright Horizons的EdAssist合作，仅在2022年，EdAssist的客户中提供免费学位课程的公司就增长了33%，包括括麦当劳、Synchrony、T-Mobile等。而亚马逊、HomeDepot、沃尔玛、Target、UPS、FedEx、星巴克等，也有帮助支付返校费用的计划。
虽说公司帮忙支付学费并不新鲜，但最近几年，这项福利在扩大到更多的员工身上，比如司机、收银员和小时工。Chipotle的首席财务官就曾表示，那些使用公司免费学位的员工，留下来的可能性会高出3.5倍，晋升到管理层的可能性是7倍。
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