近日，投资人和科技行业资深人士Keith Rabois直言不讳地表示，Meta和Google有数千名技术人员从事“虚假工作”，他们被聘用只是为了达成“雇佣量”的虚荣指标。这个观点在几位硅谷投资者和创始人中得到了一定的支持。
紧接着，一名前 Meta 员工 Britney Levy 在TikTok上发布视频表示，当她在Meta工作时，她所在的团队没有工作可做。Levy 是 Meta 为期一年的多元化计划的一份子，该计划旨在帮助来自多元背景的员工从事技术招聘工作。她在公司第一轮裁员中失去工作，并表示，最近有关 Meta 支付员工从事“虚假工作”的言论并不不是危言耸听。
她在视频里说道：“我是那些被聘用到一个非常奇怪的职位的员工之一，他们立即将我放入一群不工作的人中，你必须为自己找到工作而奋斗。”
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然而，她在公司工作了七个月后被解雇了，因为她没有签署Meta的遣散协议，所以她可以公开谈论她在公司的工作。在视频中，Levy表示，她觉得Meta努力招聘员工，这样其他公司就无法招到他们了。此外，她还说，公司就像收集“宝可梦卡片”一样把他们招进来。许多员工对他们在Meta无法完成的工作感到沮丧，而其他人则因未决的消息而更加保护自己的工作。
周二，马克扎克伯格宣布该公司在去年底裁员 13% 后，将再裁员 10,000 人。 过去，他曾强调 Meta 计划将 2023 年定为“效率年”，这意味着裁员。 据彭博社报导，今年 2 月，扎克伯格要求一些经理转为个人贡献者的角色或辞职。
作为 Sourcer Development Program 的成员，Levy 说虽然拿钱做很少甚至没有工作对某些人来说可能听起来像是梦想中的工作，但 Levy 说她觉得 Meta 的人中很少有人在这种情况下感到高兴。许多人觉得他们一开始被招进来就是被设置为要被解雇的人，Levy说，“那些背景非常优秀并且拒绝了绝佳机会的人说，他们觉得 Meta 是故意拖延他们的职业生涯。他们告诉人们不要做任何事情。”
Levy 说：“这种经历对我来说毫无意义。我没有可以放在履历上的指标。现在，我只能说这是一次教训。”
来源: yahoo
