亚马逊宣布重返办公室计划后，一员工决定离职，因为她觉得回办公室的时间太少了！

此前亚马逊宣布将从5月要求员工回办公室至少3天。消息传出后，一名亚马逊员工决定跳槽，因为她不满意公司提出的重返公司政策。据报导，这位员工最初很兴奋地听到公司计划要求员工每周回办公室至少三天，但她很快意识到这个计划对她来说并不是件好事。

这位不愿透露姓名的员工表示，她喜欢在家庭和工作生活中有明确的分离，也喜欢与人协作和讨论。然而，她在过去几年中，由于远程办公，觉得自己的工作表现没有达到最佳水平。她想念面对面的协作和及时的反馈。但是，即使公司重新回到办公室，她所在的团队已经分散在世界各地，这意味着她的工作方式不会得到很大改变。

这位员工最终决定离开亚马逊，去寻找一个更注重人际交流的工作环境。她认为与领导层的沟通很关键，但在亚马逊，她从来没有机会和她的经理一起面对面工作过。她希望在她的新工作中可以做到这一点。

这位员工的决定引起了人们的思考：在办公室和远程工作，哪一种更适合我们？随着越来越多的公司推出重返办公室计划，人们需要认真考虑这个问题。

一方面，远程工作可以提供更灵活的工作时间和地点，并减少上下班的时间和成本。另一方面，办公室可以提供更好的人际交流和协作机会，有助于提高工作效率和员工满意度。但对于像这位员工这样的人来说，重返办公室可能并不是一个理想的选择。

这位员工的决定表明，每个人的工作方式都是不同的，公司应该考虑到员工的个人情况和需求。重返办公室计划需要平衡公司和员工的需求，而不是简单地一刀切。