女子讲述奇葩工作经历：入职两天遭解雇，转头发现同一岗位重新招人，薪水还……

近日，TikTok平台上，一位年轻女士的分享引起了广泛关注。她描述了自己荒诞的入职体验：入职仅两天就被公司解雇，并在不久后发现自己的职位重新上架招聘，但薪资居然减少了$25,000。这一事件引发了网友对于职场待遇和公司行为的讨论，她到底经历了什么？

这位年轻女性表示这件事发生在 2018 年，当时她成功申请到一家化妆品品牌的社交媒体经理职位，年薪$55,000。然而，出乎意料的是，她在上班的第二天午餐时就被经理叫到一旁，并得到了被解雇的通知。更让她愕然的是，几天之后，她发现自己的职位再次出现在招聘网站上，但年薪却降到了$31,000~$35,000。

@thecoffeedate Lol ahhh… I was let go during lunch on the second day 🤡 this was in 2018! #layoffs ♬ OH MA GAWD - m🦇

这样的薪酬在南加州的橙县看起来异常低微，尤其是当地的住房成本比全美平均水平高出157%。这导致网友们纷纷表示惊讶，对公司这种行为提出了质疑，有人甚至怀疑这种行为的合法性。“$3万？$3万！这也太扯了吧，打发要饭的呢？”一位网友发表评论，“这简直比加州全职工作最低薪水还要低。”

尽管经历了职场的打击，但这位年轻女士的故事却有了积极的转折。一个月后，她找到了自己梦寐以求的工作，还有机会前往西班牙教授英语，现在已经成为了一名自由职业者。“到目前为止，我已经远程工作了3年，没有任何带薪休假的限制。”她鼓励其他可能遇到类似困扰的人，“如果你最近刚刚被解雇，不要担心，这可能是件好事，相信你将来会找到一份更好的工作。”

然而，公司这种“变脸”的行为是否合规？她能否以此追讨权益？敬请期待我们的后续报导。