此前，我们报导了湾区华裔高中生SAT接近满分，却被16所大学拒之门外！但被谷歌高薪聘用这则新闻。该事件引起了美国社会，特别是华人社区的广泛关注。最近，这位华裔少年 Stanley Zhong 的父亲 Nan Zhong 分享了他的育儿经。
对于儿子 Stanley 被谷歌录取，Nan 表示他一点都不惊讶。他说：“我从他10岁起就看到他写代码，一路上，他给了我足够多的惊喜，以至于当他获得 谷歌的工作时，我不再感到震惊。他一直以来都很出色。”
Nan 也在谷歌工作，担任软件工程经理一职，他说他从未强迫 Stanley 练习编程，也从未强迫他要在学校表现出色。他养育儿子的头号法则是：采取“不干涉”（hands-off）的方法。
成为一个“不干涉”的父母，并不意味着与孩子没有交流，也不意味着放任他。对 Nan 来说，这意味着允许儿子自由探索自己的兴趣。Nan 说：“如果 Stanley 想探索任何东西，我们会提供帮助。如果他想走这条特定的道路，我们会帮他照亮前方。” Nan 继续说：“但在他想要走多远，他想在这条路上前进多快，或者他是否想改变方向走另一条路，完全取决于他自己。”
比如，Nan 提到了 Stanley 在国际象棋方面的经历，他从4岁开始学习国际象棋。在6岁时，Stanley 赢得了华盛顿州同龄组锦标赛，并在随后的全国锦标赛中获得了第九名。Nan 因此为 Stanley 聘请了一位教练，认为儿子有足够潜力竞争下一年的全国冠军头衔。Nan 说：“但令大家都惊讶的是，他对教练说，‘我要从国际象棋退役了。’”
Nan 并不理解为什么孩子想放弃自己花了多年掌握的这项运动，但他说他完全支持儿子的决定。“我们尊重他。他决定做其他事情。无论他想追求什么，我们提供他需要迅速进步的资源。但其它的都他自己说了算。”
Nan 也没有利用自己在谷歌工作的关系来帮儿子获得工作。他说：“我绝对没有办法介入到招聘流程。这一切都有非常严格的保护。”其实，Stanley 进入谷歌的旅程始于五年前。当他创建了 RabbitSign 这家初创公司时，就引起了一名谷歌的招聘专员的注意，但当时 Stanley 还太小，无法接受任何类型的工作。
随着 Stanley 接近高中毕业，他收到了亚马逊云端服务（Amazon Web Services）的一封招聘信。此事让他想起了当初那位谷歌招聘专员。他重新联系了该招聘专员，从而开始了一轮新的面试流程。
Nan 说：“Stanley 很幸运，因为他引起了亚马逊 AWS 的关注。这导致了他获得谷歌的工作。”
因此，作为父亲，Nan 的工作是帮助儿子为那些幸运的时刻做好准备，以便在机会来临时，Stanley 能够抓住。
Nan 的育儿策略与育儿专家 Jennifer Breheny Wallace 的研究一致，她表示，最有可能成功的孩子是那些感到自己被重视的孩子。Wallace 说：“被重视就像一个保护盾，可以缓解压力、焦虑和抑郁。” “我遇到的那些成年后获得成功的孩子，他们并不是没有遇到挫折或失败。但被重视就像浮标一样，支撑着他们，使他们更有韧性。”
Wallace 表示，通过在孩子经历困境时支持他们，你可以向他们保证他们可以从挫折中反弹。比如，当 Stanley 被很多学校拒绝时，Nan 开始倡导大学提供更多透明度，解释他们的录取策略。
对此，Nan说：“我们只是说，‘嘿，请告诉我们更多的消息。我们究竟缺了什么？可以做得更好吗？’因为目前，我认为最令人沮丧的是父母会因为孩子被大学拒绝而感到他们失败了，而孩子则感到自己被置于黑暗中。”
来源: cnbc
