一名来自爱尔兰的妹子去年不幸被领英裁了。但是她因一条别出心裁的创意视频成功出圈，获得了包括谷歌在内的多家公司青睐。
在被领英裁后，Mariana Kobayashi 将目光投向了谷歌。但她深知这并非易事，于是她制作了一段创意视频履历，详细介绍了自己多样化的专业背景、文化影响以及同事的认可。
在一段仅一分多钟的视频里面， Kobayashi 说自己刚投了谷歌的岗位，是通过员工内部推荐的方式。她称自己十分看重业务，14岁就创立了自己的松饼公司，培养商业头脑，并且在多家知名数字行销公司工作过，上一份工作去到了领英，但因为公司部门被裁而失业 。
Kobayashi 说她有四分之一葡萄牙血统、四分之一黎巴嫩血统，以及四分之一日本血统，并且让她的领英和谷歌朋友用一个词描述她，评价都十分高， 比如“有魅力”“有活力”“有远见”等。最后，她向招聘经理喊话：希望你可以回我的邮件，我们一起看能为谷歌创造出什么。
随后 Kobayashi 发现自己成为不同猎头面试和工作邀约的对象。不久之后，一名谷歌招聘人员也联系了她，表示她的能力超出了她申请岗位的需求，但他们对她的视频印象深刻，并承诺如果将来有合适的工作机会，将优先考虑她。
虽然没有马上得到谷歌的工作机会，但 Kobayashi 并未放弃，她每两个月就给谷歌招聘人员更新自己的近况。到了九月份，她刚好就看到谷歌在都柏林招聘业务经理，虽然自己的能力稍微比申请岗位要求低了一点，但她还是申请了。
这次她很幸运地获得了面试机会。在经历了三轮45分钟的视频面试，包括一个案例研究考核和一个领导力评估。面试完成之后，Kobayashi 发送了两份独特的文档，一份专门阐述她的优点，以及谷歌为什么要雇她；另一份则大胆列出了自己“弱点”，包括她缺乏销售经验。这份“为什么不雇佣我”的文档还详细说明了她解决这些弱点具体计划。
一周后，她收到了 offer，成功获得了在谷歌都柏林办公室的职位，工资几乎翻了一番。
来源: Yahoo
