为了换取远程工作的机会，近半数美国人愿意为此减薪加班，甚至牺牲其他福利

事实证明，远程工作仍然是很有价值的，至少对一半员工来说是这样。

FlexJobs在针对美国4,000名员工进行的新调查发现，大家对于不限地点的工作需求非常强烈！如果每个雇主都提供远程工作的政策，那75%的人会接受，半数受访者甚至愿意为此减薪。

此外，员工愿意放弃的不仅是工资。大约五分之一的人表示，他们愿意增加工作时间，只为了能在任何地方工作，15%的人甚至愿意放弃休假。其中千禧一代占比最高，69%的人愿意放弃一些东西。

还有人愿意放弃其他福利，比如23%的人愿意放弃职业发展机会、13%可以放弃公司提供的保险。41%的人表示，如果有机会远程工作，他们愿意搬到另一个州去，还有40%的人愿意搬到另一个城市去。

根据斯坦福大学、WFH Research和Gusto经济学家汇编的数据，2019年到2023，居住在距离办公室50英里以上的员工比例增加了五倍多。Jay也是位千禧一代，他曾说自己选择降薪了$3.5万，就是为了不用住在办公室附近。

不过呢，需求是需求，机会是机会。远程工作岗位收到了大量的申请，而有数据显示，现在能获得一份远程工作的机率比进入哈佛大学还小。