底特律 Huntington 银行一名前员工 Terri Estepp 周一（2 月 3 日）提起诉讼，指控这家她效力 30 年的金融机构违法解雇了她。
原来在 2023 年 4 月，Estepp 的女儿 Samantha 被诊断出患有三阴性乳腺癌，于是 Estepp 用尽了大部分带薪休假去照顾女儿。然而一年后，女儿的病情恶化。由于已无剩余带薪假可用，Estepp 便使用了《家庭医疗假法案》FMLA 所规定的无薪假去陪伴女儿。
FMLA 是一项联邦法律，要求雇主提供带有工作保障的无薪休假，以用于医疗或家庭原因。该法案为雇员提供 12 周无薪假，而 Estepp 使用了四周。当她回到工作岗位后，她告诉银行管理层，她需要更多时间陪伴女儿。但就在同一天，银行将 Estepp 解雇了。这让 Estepp 倍感震惊，她根本没想到会发生这样的事情。Estepp 还表示是她的前上司建议她这样请假，以防万一她需要临时请假照顾女儿。
更让人心碎的是，女儿 Samantha 认为是自己导致母亲失去了工作。“这对她打击很大。她在电话里哭了，说‘妈妈，你因为我失去了工作。’”悲痛的 Estepp 哽咽着告诉媒体。而没过多久 Samantha 就因乳腺癌去世，年仅 31 岁。Estepp 说道：“在他们解雇我后的 10 天内，我的女儿就去世了。”
Estepp 声称，她从未收到自己遭解雇的具体理由。她的律师现指控 Huntington 银行因 Estepp 使用 FMLA 休假陪伴垂危的女儿而解雇她。Estepp 则告诉媒体：“我希望人们知道他们的做法是错误的，这样他们就不会再这样对待别人。”
对此 Huntington 银行回应称，他们对 Estepp 女儿的离世表示悲痛，但否认解雇 Estepp 与 FMLA 休假有关，称“处理符合劳动法规范”。该银行表示：“虽然 Huntington 银行不会对正在进行的诉讼发表评论，但我们始终致力于遵守所有就业法律，包括 FMLA，并且在此事上我们的行为是恰当的。Estepp 女士离开 Huntington 银行，与她的 FMLA 休假无关。”
来源: New York Post
