女儿生命进入倒计时，母亲请假陪伴却被无情解雇！现将雇主告上法庭

一位母亲在请假照顾患癌女儿后，返回工作岗位的当天竟遭解雇，如今她决定将前雇主 Huntington 银行告上法庭。

Terri Estepp 在 Huntington 银行工作 30 年，2023 年 4 月，她的女儿 Samantha 被确诊为三阴性乳腺癌。为了照顾女儿，Estepp 用尽了所有带薪休假。随着病情恶化，她又申请了《家庭医疗假法案》 FMLA 规定的无薪假，希望能陪伴女儿度过最后的时光。

FMLA 赋予员工最多 12 周的无薪假期，Estepp 仅使用了 4 周。当她带着沉重的心情重返工作岗位，并向银行管理层提出希望再多一些时间陪伴女儿时，银行当天便将她解雇，让她彻底措手不及。她表示，自己完全没有预料到会被辞退，而更让她心碎的是，女儿 Samantha 得知消息后，内疚地在电话中哭着说：“妈妈，你因为我丢了工作。”仅仅 10 天后，Samantha 因病去世，年仅 31 岁。

Estepp 透露，自己曾征询过上司意见，得到的建议是申请 FMLA 休假，以便在紧急情况下能腾出时间照顾女儿。如今，她不仅失去了女儿，也失去了工作，决定起诉 Huntington 银行，指控其非法解雇。她希望自己的经历能让更多人意识到这样的行为是错误的，避免其他家庭经历同样的不公。

Huntington 银行对此回应称，他们对 Estepp 女儿的去世感到悲痛，但否认解雇与 FMLA 休假有关，并坚称整个处理过程符合劳动法规。银行声明表示：“我们始终致力于遵守所有就业法律，包括 FMLA，在此事上我们的行为是恰当的。”