坚持DEI！苹果股东否决废除DEI相关提案，多元化政策仍受投资者认可

在周二（2 月 25 日）苹果年度股东大会上，股东们否决了一项要求废除“多元化、公平与包容”DEI 计划的提案，表明投资者仍认可该计划的价值。

这项提案由国家公共政策研究中心 NCPPR 提交，要求苹果终止 DEI 计划，并指出 Alphabet、Meta、微软等公司均已开始缩减类似项目。提案方认为，DEI 计划可能带来歧视风险，并可能影响苹果的财务表现。NCPPR 执行董事 Stefan Padfield 在会议上说道：“川普总统近期发布行政命令，要求司法部打击以 DEI 之名实施的非法歧视。在此背景下，苹果继续推进这些分裂且破坏价值的议程，只会面临更大的风险。”

“趋势已发生变化，DEI 正在被淘汰，而‘择优录取’成为主流。”

而苹果公司反对该提案，称公司已遵守就业法律，该提案试图对其内部管理进行过度干预。首席执行官蒂姆·库克强调“我们的优势始终来自于招募最优秀的人才，并营造一种协作文化，让不同背景和视角的人共同创新，为用户创造奇迹。”不过尽管库克反对该提案，他也警告称，围绕多元化问题的法律环境变化可能会迫使苹果做出调整。

据苹果官网介绍，其包容性计划涵盖内部支持组织、面向残疾人士的功能优化，以及研究如何确保公司产品和服务不带有种族偏见。根据苹果官网提供的 2022 年数据，其公司员工中 42% 为白人，30% 为亚裔，男性员工占比近三分之二。