大学时期，Google一直是 Andrew Yeung 心中的理想公司。他看过电影《The Internship》，也曾幻想自己有一天能在那里工作。几年后，他真的进入了谷歌担任全球产品负责人。在此之前，他还在Meta Platforms担任北美业务运营与规划负责人。
如今，Andrew已经离开大厂创业，创办了多家公司，其中一家年收入达到七位数，他本人也投资了20多家创业公司。但他的职业道路并不是一开始就顺风顺水。
第一次面试谷歌时，他经历了长达12个月的层层筛选，最终进入最后三名候选人。然而就在终面现场，他一开口就知道自己可能失败了。那次失败的影响很大，Andrew直到三年后才再次获得谷歌的面试机会。
“那是我第一次面试大型科技公司，流程和我之前经历的完全不同。我准备了几个月，做了上百次仿真面试，但真正走进面试室时仍然紧张得双手发抖。”
好不容易进入终面，面试官问了一个看似简单的问题：“工作之外你喜欢做什么？”
Andrew当场愣住了。实际上，他的业余生活一直围绕着技术：晚上搭建网站、测试效率工具、写技术心得，还做过一个小型科技订阅演示文稿——虽然读者只有朋友和妈妈。但那一刻，他脑海中浮现的却是自己想像中的“谷歌员工形象”：爱社交、爱派对、爱音乐节。
他担心真实的自己会显得“不够酷”，于是选择撒谎。“我说我经常去派对和音乐节，也很爱追剧。”
话一出口，面试官的表情立刻变了。她接着问：“你最喜欢哪个音乐节？最喜欢哪场演出？”Andrew只能继续编下去：“我喜欢Drake和Taylor Swift，Netflix上的剧我几乎都看过。”
从那之后，他再也没有收到谷歌的回复。直到三年后，他才再次获得谷歌的面试机会。
“后来一年，我面试了另一家科技公司。那个岗位更好、薪水更高，还在我梦想的城市。这一次我决定完全做自己。” 他讲了自己的科技演示文稿、自己搭建的网站，以及自己对效率工具的痴迷。
“现在回想起来，我当时讲得甚至有点太兴奋了。” 但结果却完全不同——他拿到了那份工作，而那份工作也改变了他的人生轨迹。
基于这些经历，Andrew总结了关于面试和职业选择的4个核心建议👇🏻
1. 面试不要“演人设”如果谎言成功，你反而可能把自己困在一个牢笼里。如果Andrew当年靠假装爱音乐节进入谷歌，他每天都得继续扮演这个角色。与老板创建在虚假基础上的关系，迟早会被现实戳破。真实地展示自己，不只是为了打动面试官，也是为了判断这个环境是否真的适合你。
2. 不要泛泛而谈“我喜欢Drake和Taylor Swift”，就像履历里写“我很勤奋、喜欢挑战”，没有画面感，也没有记忆点。相反，“我运营一个科技newsletter，目前读者只有朋友和我妈”，这样的例子反而真实、具体、有个性。面试官不一定喜欢，但至少能看到你是谁。
3. 最想隐藏的，往往是你的优势当时Andrew觉得自己是“技术宅”，不够酷、不够社交。但后来他才意识到，爱搭建产品、写技术内容、研究效率工具，恰恰是科技公司最看重的特质。问问自己：面试时你最想隐藏的兴趣是什么？很可能那正是你的核心竞争力。
4. 文化契合度是双向的当年被拒后，Andrew难过了好几个月，反复回想自己的每个回答。但现在他明白，如果一家公司因为“真实的你”而拒绝你，那大概率说明那并不是最适合你的地方。
有时候，一次失败的面试，反而可能把你带到更适合的人生轨道上。
来源: Business Insider
