随着AI不断改变就业市场，越来越多人开始担心：哪些工作会被取代？哪些工作反而会因此诞生？
对此，Stanford University讲师、AI时间管理平台 Laurel 的首席产品官 Jiaona Zhang认为，未来最值得毕业生关注的职位之一，可能是“AI工作流（AI Workflow）”相关岗位。她表示，随着越来越多企业导入人工智能，需要有人专门负责寻找哪些业务流程适合交给AI处理，并推动自动化真正落地。而这类职位未来很可能成为新的热门职业。
Zhang 认为，过去企业里的 Biz Ops（业务运营）岗位正在被重新定义，如今更值得关注的是“AI Ops（AI运营）”。“这是我真正会推荐每一个毕业生去做的工作。”她说。
Zhang 曾任职于WeWork、Airbnb以及Dropbox。去年，她所在的 Laurel 也宣布完成1亿美元C轮融资。她指出，这类岗位几乎可以出现在公司任何部门。例如销售团队可以利用AI自动完成冷邮件开发、客户沟通或产品演示等工作。她举例称，公司曾聘请一名刚毕业的员工负责类似工作。后来，这名员工开发出一个AI代理，帮助销售团队处理大量事务，相当于整个销售部门的“个人幕僚长”。
“他现在是公司里最受欢迎的人。” Zhang 表示，公司后来还扩大了AI运营团队规模。
虽然目前“AI工作流”或“AI运营”还不算普遍存在的职位名称，但 Zhang 认为，毕业生甚至不需要等待公司开设相关岗位。她建议，进入职场后主动寻找可以被AI优化的流程，并利用自动化工具提高效率。“你不再只是一个完成销售指标的人，而是能够把自己的影响力扩展到整个销售团队。”她认为，如果一个人能够证明自己帮团队节省大量时间、提升整体效率，这会成为向雇主展示价值的最佳方式。
事实上，类似职位已经开始出现。
本月稍早，Box首席执行官公开招聘“AI业务自动化工程师（AI Business Automation Engineer）”，开出的薪资最高达到18.3万美元。Box CEO 当时在 X 平台表示，这类岗位有点像面向企业内部的“前线工程师”，并预测未来大多数公司都会出现各种版本的类似职位。
来源: Yahoo
