放弃每季度230股Meta限制性股票单位，还有大约25万美元的目标现金薪酬——这是Jason Shen在2023年从Meta主动离职时算过的一笔账。如果当时选择再留任三年，光是股票这一项，按最近约每股609美元计算，税前价值就将近168万美元。如今，这位40岁的亚裔前Meta产品主管经营着高管职业教练公司Refactor Labs，每周只工作约20小时，过去12个月营收36.9万美元。
Shen曾在Etsy担任产品经理，之后与前同事共同创办科技招聘平台Headlight。公司后来转型进入游戏语音人工智能领域并更名为Midgame，于2020年被Facebook（即现在的Meta）收购。
他随后在Meta担任产品负责人近三年，曾同时领导多个产品团队，为数百万用户推出社交产品。他表示，Meta的同事聪明且富有创造力，工作也确实让他学习到许多新技能。然而，他的生活逐渐被大量会议、文档审查和大量信息更新占据，公司还不断经历主管更换、组织重组和裁员等变化。
但尽管收入优厚，Shen还是选择了主动离职。"我无法想像自己再这样工作20年。"他说。
在Meta工作期间，Shen就已经利用业余时间为创业公司创始人提供教练服务。为了发展这一事业，他在离职前准备了约15万美元资金，计划如果一年内没有成功，就重新寻找产品经理工作。
"到了三十五岁以后，人们会开始更加清楚自己适合做什么，以及自己的能力能在哪里获得认可。"Shen发现，自己在Meta最喜欢且最擅长的工作，是指导同事、主持工作坊和经营内部社区，但这些"组织影响力"只占其绩效评估的约10%，并不是公司付钱让他做的主要工作。加之受到曾任体操教练的母亲以及从事教育工作的父亲影响，他认为教练工作很适合自己。
Shen于2024年开始全职为初创企业创始人提供教练服务，主要帮助客户发展公司以及处理联合创始人之间的冲突。多数客户按月支付顾问费，处理联合创始人矛盾的客户通常会购买为期三个月的服务方案。
过去12个月，他的公司营收达到36.9万美元。不过，这并非全部属于个人收入，他仍需支付信用卡手续费、营销、软件、共享办公空间和医疗保险等成本。但与在Meta时相比，Shen如今每周只工作约20小时。他利用人工智能处理客户事务，将更多时间投入家庭、健身及写作。每个工作日下午5点，他都会陪女儿去游乐场或推着婴儿车跑步，然后与家人共进晚餐。
Shen坦言，自己当然希望银行帐户里能多出数百万美元，但那意味着必须继续承受多年的高压工作。"我现在每周的工作节奏远没有担任产品经理时那么忙乱和紧张。"
他目前正在撰写一本名为《Deep Ambition》的书，探讨那些正在摆脱过度追求成就的人，如何挣脱肤浅的野心，并按照自己的方式创造精彩人生。他也希望在2028年前，让自己的创业收入超过过去在大型科技公司获得的总薪酬。在Shen看来，他的事业才开始三年，仍有很大的成长空间。
Shen说道："目前的就业市场竞争十分激烈，许多公司都在裁员。我认为，一些经验丰富的科技行业从业者可能会发现，从事教练或咨询工作比他们想像中更令人满足。创业起步需要勇气，也需要一笔不可忽视的资源投入，但最终获得的成就感可能远远超过预期。"
来源: Yahoo Lifestyle
