当代牛马的打工日常：78%的员工去年被强塞新任务，一个人干三份活累成狗却没有升职加薪

一项最新调查显示，很多员工感觉自己在一份工作中同时承担着三份工作的量，但超过一半的人却没有因此获得升职加薪。这项针对2,000名在职美国人的调查探讨了工作量增加背后的多种原因，以及员工实现可持续工作的需求。受访者表示，他们每年平均会添加9项任务，而且工作职责的增加呈指数级增长。

调查发现，78%的员工在过去一年里曾“被迫自愿”承担了额外任务，也就是没申请没同意，却被要求完成的工作。这项由Talker Research进行、Office Beacon委托的研究还显示，不同年龄和行业之间存在差异。Z世代中有17%最近一天被加任务，物流或外勤员工中有15%最近一天被加任务。

最常见的原因是人手不足，17%的人说这些原本被称为“临时性”的工作，后来就成了永久职责。但令人沮丧的是，在被迫增加工作量的人中，53%从未获得加薪或晋升。其中服务行业（56%）和医疗行业（55%）是最难获得补偿的群体。

91%的员工表示，添加任务超出了原本的岗位说明。55%的人觉得自己并不能胜任这些添加的工作。74%的人说，这些添加的任务影响了他们做好本职工作的能力。还有40%的人表示，虽然很喜欢这份工作，但已经跟不上进度了，其中Z世代和医疗行业的人感受最强烈。

有39%的员工表示公司在过去三年引入了AI工具，但结果并不乐观。只有7%的人表示AI减少了工作量，43%的人表示工作量反而增加。