加州沙拉店Sweetgreen给经理开出$200,000年薪，工作满三年还能拿到奖金和公司股票！

近日，加州连锁沙拉品牌Sweetgreen准备给表现最好的门店经理大幅加薪。该公司公布了一项2027年的薪酬和激励计划，未来表现最好的门店，经理的年薪将有机会超过$20万美元。

但并不是所有的门店经理都能直接拿到这个数字，想要符合资格，经理必须至少已经在Sweetgreen工作3年。除此之外，如果所在门店的营收超过销售目标，经理还可以获得和营收表现挂钩的奖金。

“这项计划将让Sweetgreen的经理薪资进入餐饮行业的第一梯队。我们希望通过这一举动来吸引更多优秀人才，也让员工更愿意朝着门店负责人的方向努力”。

Sweetgreen于2021年上市，除了基本薪酬和奖金之外，门店经理还可能根据个人表现获得公司股票。据该公司CEO表示，随着门店数量接近300家，Sweetgreen准备在门店负责人身上进行更大的投入。“优秀的领导者能打造优秀的团队，优秀的团队才能打造优秀的企业”。

目前Sweetgreen门店经理的任职时间差异非常大，有的人只工作了3个月，也有的已经在公司工作了10年。除了Sweetgreen外，In-N-Out此前也公布过类似的薪资水平。这家连锁汉堡店的经理年薪大约在$20万左右，甚至比很多软件工程师或会计师的平均工资还要高。