日常花钱也能稳定回血！如果你正在寻找一张无年费、容易使用，又能覆盖买菜、网购和加油等高频消费的信用卡，Amex Blue Cash Everyday 是非常值得关注的选择。 这张卡不仅三大日常类别都能获得 3% 现金回馈，现在申请还有机会拿到最高 $200 开卡奖励，再加上长达 15 个月的 0% introductory APR，以及 Disney 串流和 Home Chef 等额外福利，日常使用相当实在。 💳 最高$200开卡奖励，无年费轻松入手 目前申请 Amex Blue Cash Everyday，可在获批后查看自己获得的具体开卡优惠，最高可在开卡后前 6 个月内消费满 $2,000，获得 $200 现金回馈。 除了开卡奖励，这张卡还拥有以下优势： • 无年费：长期持有也不会增加额外成本。 • 15 个月 0% introductory APR：开户后前 15 个月，符合条件的购物及余额转移可享 0% introductory APR。优惠期结束后，适用 19.49% 至 28.49% 的浮动 APR。 如果近期刚好计划购买家具、电器或其他大件

这真是一趟“晕头转向”的邮轮之旅。5,000多名乘客原本期待在巴哈马享受一周阳光，谁知邮轮却因为暴风雨天气被迫改道，最后驶向了寒冷的加拿大。 Royal Carribean cruise to the Bahamas went to Canada instead https://t.co/Ep2kkr2vfV https://t.co/xCO6dYfO62— New York Post (@nypost) October 24, 2026 皇家加勒比的“海洋绿洲号”（Oasis of the Seas）于上周日（10月18日）从新泽西州出发，原定开启为期7天的热带假期，但乘客们在出发前仅半天才接到通知，目的地将改为加拿大 Nova Scotia 省的 Halifax。临时改变行程让一些人手忙脚乱，赶着为截然不同的气温准备冬衣。 “我丈夫跟我说，‘这是开玩笑的吧？’”新泽西州居民 Marie Durning 告诉媒体，“我带了冬帽和耳罩，但忘了带围巾。” 一些从较远州份赶来的乘客，则根本来不及把行李箱里的衣服换成冬装。演员 Mikayla Iverson 在纽瓦克机场得知消息后拍下视频

周一（10月26日），微软向美国等四国部分团队推出自愿离职补偿方案，有约6万名员工符合资格，超过员工总数的四分之一。符合资格者须在12月初前作出决定，如果决定接受，就需于年底离职。 当前正值微软在 AI 基础设施上大举投资之际，而且该公司今年已经进行过裁员。微软现在推出“自愿离职方案”（Voluntary Exit Offer，简称 VEO），测试能否借自愿离职来削减成本。微软首席人力资源官 Amy Coleman 在备忘录中写道：“自愿离职方案体现了我们应对变革方式的一项重要演进——创造更大的灵活性，尽可能为员工提供更多方式来规划人生的下一篇章。” 美国、加拿大、印度和英国符合资格、职级在70级（含公司高层领导）及以下的员工，将在当天稍晚收到载明方案条款的电子邮件。只有部分团队参与，销售部门、部分工程部门和部分企业职能部门不在其列。 微软发言人表示，条款与微软的标准遣散方案相近。今年早些时候微软裁员时，美国员工的遣散方案包括至少60天的底薪，期间员工仍留在薪资名册上。大多数员工还可根据职级和年资，最多领取39周的底薪。例如，此前方案中内部职级64级及以下的员工，每服务满6个月可获1周底薪。6