近日，一个来自明尼苏达州的冰激凌店事件引发了广泛关注。店内一名员工因为接受了顾客给出的100美元小费而被解雇，这导致该店的老板迅速成为网络热议的焦点。老板为自己的决定辩解称，给出小费的顾客可能患有痴呆症。 事件发生在The Freez冰激凌店。当班员工Emily Swenson当时接待了一位坚持要留下100美元小费的顾客。尽管Emily试图拒绝，认为这个数额过大，顾客最终还是将钱放入了小费罐中然后离开。几天之后的4月24日，Emily收到了老板的书面警告。 警告信中写道：“你要知道，我们的一些顾客是老年人，他们可能患有痴呆症或其他影响认知的疾病，可能不完全理解自己的行为。在所有菜品价格均低于12美元的情况下，任何心智健全的人都不应该留下100美元的小费。作为The Freez的一名员工，你有责任保护我们的声誉。如果那位顾客的家属发现她能在这里留下100美元，人们就会认为我们的店是在利用老年人。” 第二天，Emily因违反公司规定——不得接受超过20美元的现金——而被解雇。这一消息是通过Emily的父母在网上发布的。尽管老板试图解释自己的做法，但大多数网民并不支持他的立场。网友们质疑：“

想要刚出校门就找到一份高薪工作真的压力山大！而随着大学毕业季的临近，Glassdoor最近也调查了哪些入门级工作的薪水是最高的。一名初级保健医生以$13万的薪资中位数高居榜首，其随其后的还有药剂师、软件架构师、产品经理等，薪水都在$10~$12万之间。 最近几个月有迹象表明就业市场正在放缓，劳工部在报告中表示，4月份雇主增加了17.5万个就业岗位，这一数字低于了经济学家预期的24.3万个，也是去年10月以来情况最糟的一个月。 以下是2024年薪资中位数最高的15个入门级工作👇 初级保健医生：$13万 药剂师：$12万 软件架构师：$12万 产品经理：$11万 软件工程师：$10万 数据工程师：$93,472 律师：$90,000 硬件工程师：$85,000 消息安全专家：$83,000 化学工程师：$82,000 管理顾问：$82,000 精算顾问：$81,150 电气工程师：$80,500 设计工程师：$78,000 机械工程师：$75,500

Costco百分百的满意度保证对于顾客来说是个很大的吸引力，大家可以开心购物，即使知道有东西不符合他们的标准，也可以安心拿去退货退款。 然而最近有一名顾客在Costco买了台MacBook后，明明收到货打开是空盒子，却因为少了一样东西让他的退款要求一开始被拒绝了。 “我妻子兴奋的打开了纸箱，里面装的是一个MacBook盒子，看起来是被人拆开过了，因为塑料被划开了，里面什幺都没有。可当UPS的送货车离开后，我立刻就把纸箱拿进屋了，应该没有人在这期间动过手脚”。 他们决定向Costco提出索赔要求退款，结果却收到了电子邮件，称需要警方报告才能退款。 “我去了当地的警局，他们告诉我写不了报告，因为没有证据表明我的东西是在家门口被偷的”。 警察甚至打电话给了Costco，代表顾客与防损小组交谈，但这并没有改变任何结果。第二天，这位顾客就收到了另一封Costco发来的邮件，称退款还是被拒绝了，没有任何解释。愤怒之下，他们再次拨打了客服电话，最后联系到了一位主管。 迫于无奈的他，决定转向网络，看看有没有什幺好的解决办法。 有网友说，“我之前在亚马逊买东西的时候遇到过同样的问