2020年已经结束了！2021年的纽约新法即将正式上路啦~谁知道这些新法律，会有几家欢乐，几家愁？如果你是雇主的话更不可以错过这篇攻略。随着社会不断的变化，毕竟知识就是力量，唯有如此才能确保我们生活在美国的各项权益，也能避开那些不必要的麻烦事儿，对吧！
一起来看看2021年，纽约有哪些与我们生活息息相关的各项新法上路吧！
1. Minimum wage increase 最低工资上涨
纽约州全州的最低工资标准为每小时$12.5。这波最低工资标准会继续上涨，一直到达到每小时15刀为止 (针对目前还没有到达$15/h的地区来说)。
Long Island 和 Westchester 的最低工资将由一小时$14涨至$15.00。
纽约市外围郊区的最低工资依然保持为$12.50。
纽约市区内公司员工有10人或是低于10人的公司，最低工资为一小时$15。
纽约市区内公司员工有11人或是多于11人的公司，最低工资为一小时$15。
2. 最低小费额增长
纽约州法律允许除建筑服务行业以外所有行业的雇主用自己支付的现金工资和雇员收到的小费相加，来满足最低工资标准，比如餐饮行业就可以这样操作。但是酒店业则不允许将小费用来抵薪水。
3. 全州要为员工提供带薪病假
根据纽约州长 Cuomo 在2020年3月底签署的2021财年预算，全纽约州所有的企业都需要为员工提供带薪病假。2021年的新法要求：针对员工总数不超过100人的小型和中型企业，应给员工提供每年至少五天的带薪病假，针对员工总数不低于100人的企业，至少应为员工一共7天带薪病假。
4. Paid family leave law 家庭支薪假
纽约于2018年初开始逐步实施家庭支薪假。到2021年，符合条件的员工可以获得长达12周的支薪假，可以回家照顾生病的家人，或者在家陪伴、照顾新生儿。支薪假的福利为员工平均每周工资的67％，最多可以获得 $971.61。具体的带薪假细节可以戳这里。
5. 高速公路实施全系统无现金过路费
纽约的 E-ZPass 费用不变，今年会全面实现无现金缴纳过路费。而且如果你没有 E-ZPass 的话，那你只能通过邮件或者网络单独支付，则要多交30%的费用。
6. 要求车内所有乘客系好安全带
纽约州长于去年8月签署法案，要求车辆内的所有乘客都必须要系好安全带，但是当时对于加长轿车例外。新法规定加长轿车也要遵守，车内所有人都需要系好安全带。目前只有巴士和紧急用的车辆可以不用遵守这一规定。
如果没有依法系好安全带，可能会受到每人50刀的罚款。
