2022年海底捞结束|F1直接申请绿卡大盘点

最近更新:2024年6月

EB1b:其实H1B本身就是越来越难抽中,海底捞对我来说可能更多是一种心理安慰,没有海底捞可能比再次没抽中对我的打击还小一些。但我觉得还有别的办法,抽签不中生活还得继续,这就好比,你不能把自己变富的愿望全寄托在买彩票上,肯定是买彩票的同时还会工作、炒股,毕竟靠着买彩票走上人生巅峰的少的可怜,你我大部分也没有这种暴富的运气。 今年USCIS明确说明了一人多抽的合法性,我个人认为要立法改革H1B一人多抽的可能性短期(2年)内不大。一方面是立法改革的周期很长,另一方面是H1B立法改革的方向并不明确,改革后并不一定能提高个人中签率。

首先先回答一个问题,就是F1学生签证到底能不能直接申请绿卡?答案是可以。

F1 Visa持有者的移民倾向问题:

F1 Visa 学生签证,需要申请人在申请的时候不具有移民倾向。但是,持有F1 Visa的学生在入境美国并且居住一段时间后,移民法是允许F1 Visa持有者改变自己的非移民倾向的。 举个例子,中国公民小A申请了美国某大学的研究生项目,需要去面签F1 Visa才可以入境美国进行学习。在面签F1 Visa时,小A向签证官明确表示自己毕业后想要回到中国发展,去美国仅仅是去学习的,因此小A在面签F1 Visa时,是没有移民倾向的,可以获得批准并入境美国。 但是在经过一年半的学习后,小A找到了一份高薪、且WLB也不错的工作,打算留在美国发展,这时候小A作为F1 Visa的持有者虽然具有移民倾向,但却并不违法,公司是可以为小A申请绿卡的。

H1B和绿卡的关系:

H1B并不是申请绿卡的先决条件,只是对于大部分公司来说,H1B申请绿卡是更稳的一条路,对于公司和个人来说都很稳,而且这条路径已经被各个公司验证了十几年了。 “抽中H1B才能办绿卡”是企业自己的规定,并不是移民局的硬性要求。H1B和绿卡没有必然联系,仅仅是F1到绿卡的一个过度阶段。 F1到绿卡的具体步骤和难度这里不再赘述,感兴趣的可以移步到我的这一篇文章: 这篇文章主要具体来谈一谈F1到绿卡的实际操作,探讨每一个实际操作的可行性和利弊。

(声明:本人不是移民律师,以下内容仅供参考,具体法律建议请咨询专业律师)

1. 美国职业移民

根据美国的移民法,目前美国职业移民的有5大类,分别为EB1、EB2、EB3、EB4和EB5 。

  • EB1杰出人才移民(Priority workers)
  • EB2高学历/特殊技能人才移民(Professionals Holding Advanced Degrees and Persons of Exceptional Ability)
  • EB3 技术工人/专业工人/非技术工人移民
  • EB4 特殊移民 (Certain Special Immigrants)
  • EB5 投资移民 (Immigrant Investors)

鉴于很多朋友最后走的都是EB1、EB2和EB3这三类职业移民,其中EB2和EB3属于最常见的两种类型,所以这里展开说一下这三类职业移民的具体分类和申请条件。

EB1杰出人才移民(Priority workers),下有3个分类:

EB1a - 杰出人才(Alien of Extraordinary Ability)

排期:无排期 申请条件:无需雇主Sponsor,不需要申请劳工证。

要求申请人在专业领域如艺术、科学、教育、商业、体育某一方面具有极高成就

递交申请时,不要求在美国有工作,但是申请批准之后,需要入境美国并且在自己的专业领域进行相关工作。

EB1b - 杰出教授/杰出研究人员 (Outstanding Researcher/Outstanding Professor)

排期:无排期

申请条件:属于科研学术领域的人才,需要雇主Sponsor(雇主可以 是学校、科研机构,也可以是公司等等),不需要申请劳工证。

申请人需要满足3个条件:有至少三年科研研究经验或者教学经验; 在某学术或科研领域获得过国际认证,在国际上有一定知名度; 需要有永久性的工作承诺(永久性研究职位或永久性教学职位都可以)

EB1c - 跨国管理人员(Managers and Executive Transferees)

排期:无排期

申请条件:需要雇主Sponsor,不需要申请劳工证。

申请人需要满足以下3个条件:

  • 申请人需要在过去3年内,在美国雇主的海外机构(子公司、分公司、或者是海外总部)在经理或者管理者的岗位工作至少1年
  •  雇主必须在美国境内和境外都有业务
  • 雇主在美国的存在时间在1年或以上

EB2高学历/特殊技能人才移民(Professionals Holding Advanced Degrees and Persons of Exceptional Ability),以下3类人符合申请条件:

  • 国家利益豁免 NIW (National Interest Waiver)
  • Professionals Holding Advanced Degrees 高等学位人才
  • Person of Exceptional Ability 特殊技能人才

排期:约5年 

申请条件:需要雇主Sponsor,需要劳工证。但是NIW国家利益豁免属于例外,不需要走劳工证这一步。

申请人通常需要满足以下条件:

取得硕士及以上学位,或者学士学位+5年及以上的相关工作经验

在艺术、科学、或者商业领域有特殊技能。和EB1a杰出人才的严格要求不一样,EB2的这项要求比较宽松,对于“特殊技能”的要求是比申请人所在领域的其他人更出色一些。

EB3 技术工人/专业工人/非技术工人移民

排期:大约5年(EB3c排期在12年以上)

申请条件:需要雇主Sponsor,一般情况下需要劳工证。

EB3a - 技术工人 (Skilled Workers):申请人能胜任至少需要2年培训或者要求2年工作经验的工作

EB3b - 专业领域工人 (Professionals):拥有学士学位即可 EB3c - EW3 非技术工人 (Unskilled work):海外劳工(目前排期12年以上) 其中EB3a和EB3b比较常见

2. F1申请绿卡的路径,以及申请过程中如何保持合法身份?

(1)还在学校就读的大牛,雇主承诺申请EB1。 申请的是EB1a和EB1b这两种类型。但是EB1不论哪种类型,目前都没有排期,而且相比于EB2/EB3省去了劳工证Perm这个阶段,所以获批的时间长度基本上只和USCIS的处理I140和I485的时长有关系。目前,USCIS处理EB1类I-140的Service Center只有两个:Nebraska Service Center和Texas Service Center。截止发文(2022年8月10日),各处理中心的处理时长如下:

EB1a:

EB1b:

其他类型的case processing time可以通过这个链接查看.

I140这一步,部分Eb1绿卡类别移民局是允许加急的,花钱就可以办。具体的加急办法和加急后多久拿卡咨询你的移民律师,你的绿卡类别能不能加急也请咨询律师,因为移民局对于加急的政策是有变化的,最终还是要以各位的移民律师给出的答案为准(这篇文章有时间局限性,预测不到未来各种签证的变化)。

办理加急后从递交申请到批准的时间会变短很多,所以针对F1学生签证 持有者申请EB1类绿卡,是不需要太care身份问题的;唯一需要注意的一点是,EB1b申请者需要雇主Sponsor的,所以在此期间要保证自己不被解雇,别干违法犯罪的事。

EB2和EB3在时间长度上的可操作空间非常小,中国大陆出生的申请者目前保守估计5年才能走完从Perm劳工证 ➡️ I-140 ➡️ I-485 的申请过程,和EB1相比,多了劳工证Perm这一步。但问题就在于OPT满打满算也只有3年,就算是极限操作从你OPT开始第一天雇主就开始你的绿卡申请,你还有2年时间没有合法身份继续留美工作。并且在此期间,一旦你的F1 Visa过期,是没有办法出入境重新签证的。中间你就要想办法维持着在美国合法工作的身份。

以下内容是这篇文章的重点,也是大部分人会遇到的情况,我分成3大类来讲:

1)很幸运,F1签证等绿卡期间抽中了H1B。 

如果在OPT申请绿卡的任何一个时间抽中了H1B,你可以直接开始H1B申请。H1B申请通过后,可以境内转身份(Change of status) 或者境外激活H1B(Consular Notification)。这样你的身份就从F1学生签证转变为H1B工作签证,用H1B的身份继续等绿卡,你的身份的转变也不会影响绿卡排期。H1B工作签证比F1学生签证好的一点就是,H1B是允许有移民倾向的,如果签证过期,出入境时再重签就可以,被拒的风险并不是很大。

2)很不幸,F1签证等绿卡期间没抽中H1B,但是公司有海外分公司。 

如果你OPT一开始公司就给开始绿卡流程,OPT/STEM OPT结束的时候你绿卡进程已经走了一半,那这个时候两条路可以选: 留在美国读Day 1 CPT学校,读书期间用CPT工作继续等绿卡; 要求公司外派你到海外分公司工作1-2年。 不管是1还是2,公司都可以在此期间继续帮你抽H1B。 但是我相信地里大部分朋友的情况应该是这种:OPT用了1-2年/OPT已经用完了还没抽到H1B,到底是去Day 1 CPT 5-7年项目组合拳申绿卡,还是Relocate回来L1办绿卡?

聊这个问题之前先和大家科普一下L1签证。L1的属性和H1B类似,是工作签证的一种,允许签证持有者有移民倾向,L1签证的两个必要条件: 需要有雇主Sponsor 需要申请人在海外分公司工作至少1年时间。

L1签证下面有两类,L1a和L1b。

L1a是跨国企业高管工作签证,申请绿卡的类型是EB1c,从递交EB1c到拿到绿卡,大概1年左右时间;L1b是跨国企业高级技术人才工作签证,申请EB2/EB3这两类绿卡,从Perm(劳工证)开始到拿卡估计要5年。

所以这个问题分两种情况讨论:

你已经在现在的公司做到了管理级别,或者明确未来1-2年可以升到管理级别。 此时relocate到海外分公司性价比最高。先relocate到海外,再用L1a回美国,申请EB1c,从relocate去海外第一天到你回美国拿到绿卡,总时长基本上=relocate的时长 + Eb1c申请到获批(1年左右)。不同公司对relocate时间长度的要求不一样,但通常都是1-2年,所以拿卡总时长在2-3年。如果确定能L1a回美国,在海外让公司抽H1B不是很必要。 所以这种情况下,选择上 Relocate L1a 回美 > Relocate H1b 回美 >Day 1 CPT续身份

你现在还没能做到管理级别,未来1-2年到管理级别的可能性不大 这时候,折腾到海外分公司relocate的性价就不是那么高。大部分relocate去海外的朋友,工资保守一点cut 10%,但通常都是cut 30%-40%。Relocate结束作为高级技术人才回美国用的是L1b签证,但L1b申绿卡相当于你和公司绑定了,不能跳槽,除非你relocate期间或者L1b期间抽中了H1b。

 所以这种情况下,选择上 Day 1 CPT续命 > relocate L1b回美 如果选择relocate,relo期间抽中H1B优先考虑激活H1B入境,方便跳槽,就算被layoff了也能通过找新工作留住H1B。总结下来relocate的风险就是拿到绿卡/H1b前不能跳槽,更不能被layoff,不然折腾的这些时间和精力相当于全白费。

3)很不幸,F1签证等绿卡期间没抽中H1B,公司也没有海外分公司。

(我属于这种,公司已经开始我的绿卡流程了,还在Perm阶段) 这时候基本上就只剩下Day 1 CPT续命这一条路了。但是我是建议不要随便找一个项目就读了,最好是能保证你读5年以上的时间,但是大部分的Day 1 CPT研究生项目都是1.5年-2年,所以保险起见,STEM专业的DBA(项目3年+OPT3年)是最稳的路子.

一是时间管够,加起来有6年的时间;二是从硕士到博士是比较自然的过渡,到时候一旦要求你解释这段经历还是有点说服力的。(Westcliff的DBA就有STEM认证,Professional Format一学期只用到校一次。) 如果是担心6年时间不够用,那就先读一个和一硕不一样但是和工作关联性高的研究生专业(2年),然后读MBA(2年),最后读DBA(3年),7年时间总能够用了,而且等卡期间有跳槽需求就跳槽。 而且在任何学位就读期间,H1B一旦抽中,是可以从Day 1 CPT学校里退学的,或者转成Part time的纯Online学生。

接受Day 1 CPT的公司移步这一篇

Day 1 CPT学校具体选择移步这一篇

但是,这条路也是有风险和代价的。

如果你的F1 Visa等绿卡期间过期了,再出境美国去面签F1很可能被拒,因为你已经有了移民倾向,一旦被拒就无法用F1再次入境美国。但是有些律师的说法是F1签证持有者在绿卡到提交I140那一步就不建议出入境,有些律师是认为I-140 Approved之后就不能再出入境,具体这一块的操作风险,大家咨询下各自的律师,有经验的朋友欢迎评论区留言。 以上是我个人对于F1直接申请绿卡的一些见解,不构成法律意见和指导,最终还是各位自己做决断。

写在最后:

从我个人角度,无限期的去等抽H1b是无意义的,因为和中彩票一样,结果不是你自己能把控的,与其等个三五年抽不中H1b,给公司打工提心吊胆,还不如现在开始好好表现,和manager/老板谈谈直接办绿卡的事。从立法角度去推动H1b改革不是一个短期内就能收获结果的事,寄希望于大环境的改变或者加入H1b Abuse的队伍短期并不现实。

如果觉得这篇文章有帮助,请把这篇文章转发给需要的人,感谢🙏


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