加州Folsom一家Jack in the Box的员工Maria Bernal已经无法阅读屏幕上弹出的大量订单,她的视线模糊、双手颤抖,头也感到越来越沉。在去药店时,一名药剂师跟她说她可能感染了新冠。当她把这件事告诉餐厅经理后,得到的回复就是“继续工作”。
“别担心,大家都得了。你仍然可以工作,戴上口罩别跟任何人说”。
随着omicron变种带来大量劳动力流失,快餐店员工、超市店员、老师正承受着巨大的压力,必须在生病或核酸呈阳性的情况下继续上班。CDC最近修改的指导意见也加大了压力,允许感染新冠后轻症或无症状的人隔离5天。所以在员工的感染结果尚未出炉前,雇主会选择召回生病的员工让他们带病工作。
UCSF的社会行为科学教授表示,“很多员工都感受到了进入公司的压力,主管在不断施压,每天重复着‘我今天真的很需要你’。”
Maria Bernal说,她不知道连锁店的协议和对感染新冠的员工的病假福利是什么,因为经理从来没告诉过她。根据Bernal和三名同事一起向该县卫生部门提交的投诉,餐厅管理层劝阻员工不要隔离,鼓励他们掩盖或不向同事透露自己的症状,也没有采取额外的安全预防措施。
“餐厅允许几名出现疑似新冠症状的员工在不戴口罩的情况下继续工作,包括店长”。
Crystal Orozco是店里的另一名员工,她在发烧咳嗽后又很难买到新冠快速检测盒,结果却收到了经理发来的短信,让她提供看医生的证明。可Orozco并没有医保,当她询问公司是否可以支付看医生的费用时,经理并未做出回应。
来源: LA Times
有0条评论
登录 后参与评论