近日，曾任数字营销经理六年的 Akeem Caballero，讲述了自己从企业环境的筋疲力尽到在 Trader Joe's 找到职业快乐的转变故事。
Caballero，一位拥有企业传播硕士学位的专家，2018年因过度工作达到心理崩溃的边缘，决定辞去初创企业的高压工作。原计划短暂环游世界后重返企业，然而生活的计划与预想有所出入。一个朋友建议他尝试在 Trader Joe's 工作，经理深受他的企业背景和与人沟通的能力所吸引，30分钟的交谈后，他成功入职，时薪17美元。
五年间，Caballero 在两座城市的两家店铺畅游。他挑战了公众对于Trader Joe's员工的常见误解，强调他们的友善和热情并非强制培训出来，而是发自内心。他分享了员工如何得到高于行业平均水平的待遇，包括每六个月的加薪机会、优惠保险费率以及商品折扣。目前，他的时薪已增至22.75美元。
作为非裔和同性恋者，Caballero 常在前职中感到缺乏支持和工作积极性。但在Trader Joe's，他称赞公司提供的多种支持热线，如医疗预约和心理治疗，让他在这里感到被尊重和安全。
虽然他目前的年薪相比前职有所下降，但工作的灵活性让他在工作之余还能从事通信和公共关系咨询，这种工作和生活的平衡使他感到比以往任何时候都更加快乐。Caballero 以积极的态度告诉大家，他在 Trader Joe's 的工作早已不再是一个临时选择，而是长期的职业追求。他说：“在Trader Joe's，我不仅仅是一个员工，更是一个被尊重和理解的个体。”
来源: businessinsider
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