佛罗里达州的一项新法，阻碍了该州公立大学的教师雇佣中国研究生和博士后到他们的实验室工作。
该法律自7月起生效，禁止大学从中国和其他六个国家的实体那里接受资金或与之合作。被禁止的行为包括雇佣居住在这些国家的任何人进行研究工作。如果这些国家的学生们通过了州政府官员的严格审查，他们可以被雇佣。但这一过程将如何运作尚不清楚，该法涵盖的12所大学仍在制定实施该法规的规则。
佛罗里达大学（University of Florida）的280多名教职员工已经签署了请愿书，敦促该大学澄清混乱，并支持开放式招聘政策。请愿书称：“不能迅速采取行动可能导致我们失去其他大学的杰出学生，而这种损害将是不可逆转的。”
该法律造成的不确定性，已经冻结了对中国研究生在2024年秋季的录取。佛罗里达大学城市规划教授 Zhong-Ren Peng 说：“我们错过了那个窗口期。而最优秀的学生不能等待。相反，他们会去其他地方。”
该法案（SB 846）于5月由州立法机关一致通过。支持者指出，佛罗里达州一些研究学者未能披露与其它国家的关系，或使用公共资金支持在其它国家工作的一些案例证明，州立大学需要提高警惕。
该法律适用于与中国、俄罗斯、古巴、伊朗、朝鲜、叙利亚和委内瑞拉的所有学术交互。只有当监督该州高等教育的理事会认定这种交互“不会损害美国及其居民的安全或保障”时，才允许例外。
这种豁免将根据个案情况授予那些寻求研究助理或博士后研究职位的人。来自这些国家的学生仍然可以被研究生项目录取，但不能获得从事研究项目工作的报酬。
该法规定，"外国研究人员 "不仅包括目前居住在另一个国家的人，还包括任何在美国境外置受过一年或一年以上培训或就业的人，即使他们拥有美国国籍。
佛罗里达大学负责研究的副校长 David Norton 说，目前来自七个相关国家的大约 350 名研究生助理和 200 名博士后，虽然人数不多，但是他们认为新法带来的连锁反应要大得多。
来源: Science
