面试雷区：前谷歌招聘官揭露面试中绝不该说的几句话

面试过程中，平衡自信与谨慎是一门艺术。许多求职者希望给潜在雇主留下良好印象，例如表达对职位的热情、询问如何立即为公司贡献、以及通过肢体语言展现自信。然而，也存在一些绝对避免的说法，这些可能会让你的面试官反感。

前谷歌招聘专家兼薪资数据公司FairComp的CEO Nolan Church强调，有些话题在面试时应当避免。当被问及个人缺点时，避免使用“我工作太努力了”或“我是个完美主义者”这类貌似虚伪的自我夸赞，这些回答可能会被视为不真诚，而不是真正的自我反省。

Church还建议不要在面试中转嫁责任。对前同事、经理或公司发表负面评论只会让你显得不愿承担责任，这与创建正面工作关系的态度背道而驰。相反，承认并学习自己的错误表明你愿意成长和进步。

此外，面对未知问题时，尽量避免直接说“我不知道”。如果你缺乏某方面的经验，可以讨论你将如何解决问题，展示你的解决问题能力和主动性。记住，雇主希望你能够积极面对挑战，而不是回避问题。