在美国，上大学一直被认为是获得高薪工作的途径。然而，越来越多选择就读职业学校而非四年制大学的高中毕业生，实际上并没有失去太多的收入潜力。也就是说，一张大学文凭，或许已经不再是通向高薪的唯一入场券了！
根据全国薪资处理公司 ADP 的数据，从 2019 年到 2024 年，在通常需要学士学位的岗位中，20 多岁职工的招聘率下降，而在需要职业或副学士学位的岗位中，招聘率上升。同时，根据 National Student Clearinghouse 的数据，在这五年间，学士学位项目的入学率下降了 4%，而职业学校的入学率增长了 5%。
Texas A&M University 教授 Bart Taylor 指出，就读职业学校，可以更快进入职场，而且教育成本较低，还能在职业生涯早期获得更高工资，这些都是促使这一趋势的重要原因。
根据亚特兰大联邦储备银行的工资增长追踪器的数据，职业或副学士学位持有者的收入增长率与学士学位持有者持平。不过，根据劳工统计局的数据，去年学士学位持有者的周薪中位数为 1,493 美元，而副学士学位持有者为 1,058 美元。但在一些倾向于雇用无学位工人的行业，其工资增长甚至超过了青睐学位持有者的行业。
Taylor 表示，部分向职业学校和技校倾斜的趋势源于新冠疫情期间市场对蓝领工作的重新评估。许多蓝领工作所需的实际操作经验在疫情期间无法通过虚拟方式教授。例如，焊接概念可以在线上教授，但学生们无法使用真实设备进行实践。现在，许多这些项目已经恢复正常执行，越来越多的美国人正在学习这些技能，以从事仍然缺乏的技术性工作，如电工、木匠和管道工。
此外，对人工智能的担忧也推动了蓝领工作的增长。根据 ADP 最近进行的一项调查，在所有主要工作年龄段中，18 至 24 岁的美国人最担心人工智能会取代他们现有的部分或大部分工作。而根据 Hanowell 在 8 月撰写的一份报告，这可以解释为什么 20 至 24 岁人群从事蓝领工作的比例在近年来增长更快，并且相比 25 至 39 岁人群保持在更高水平。
一般来说，蓝领工作需要更多的体力劳动，因此被认为不太容易被人工智能取代。这种相对的工作安全性可以促使对这些岗位的持续需求，而随着人工智能和技术的发展，对能够维护、操作并与这些技术协同工作的工人的需求，可能会进一步提升这些职业技能的价值。
来源: CNN
