旧金山一科技公司宣布取消“无限带薪休假”政策！CEO：这项制度已崩坏，取而代之的是……

位于旧金山的结账与支付公司 Bolt 公司近日宣布将取消“无限带薪休假” unlimited PTO 政策。该公司首席执行官 Ryan Breslow 周二（7 月 1 日）在 LinkedIn 上发布了这一消息，写道：“我们刚刚在 Bolt 取消了无限带薪休假。听起来很先进，但它其实完全崩坏。”

Breslow 解释说：“当休假时间没有明确规定时，优秀员工不敢休，差的员工却休得过多。这导致 A 类优秀员工精疲力尽，B 类差等员工享受特权，团队整体感到不公平。”

为解决这一问题，该公司将统一实施四周带薪休假制度，并强制要求所有员工休满，随着工龄增长还可获得更多假期。Breslow 说道：“所以我们要翻转剧本，不再让人困惑。现在每位 Bolt 员工都有 4 周带薪假期（没错，是传统企业标准）……如果我们要求员工快速行动、高强度工作并保持顶尖表现，就必须以同样的力度保障他们的休息时间。”

Unlimited PTO “无限带薪休假”是许多科技公司提供的一项福利。虽然这一政策为员工提供了更多自由和弹性，但普遍的弊端是，由于没有明确的休假天数，许多员工反而根本不敢休假。