电商巨头亚马逊于 10 月 28 日宣布将裁减上万个企业职位，证实了从周一开始流传的相关报导。
一份发给员工并发布在公司官网的内部备忘录称，该公司计划“在企业员工中整体削减约 14,000 个岗位”。根据亚马逊年度报告，截至 2024 年 12 月，亚马逊拥有约 150 万名全职和兼职员工。其中，企业职位员工约为 35 万人。昨日，路透社援引匿名消息人士报导称，亚马逊可能裁减多达 3 万个企业职位。
根据内部备忘录，大部分受影响员工将有 90 天时间在公司内部寻找新职位。未能留任的员工将获得遣散费及其他过渡福利。路透社报导称，受影响员工已于 10 月 28 日上午收到邮件通知其职位被裁。
亚马逊人力资源部门（people experience and technology）高级副总裁 Beth Galetti 在备忘录中表示，此轮裁员是为了“进一步减少官僚层级、精简管理结构并重新分配资源”。但她也承认：“一些人可能会质疑公司表现良好，为何还要裁员。”
Galetti 写道：“我们深信，为了更快速地响应客户和业务需求，公司需要更精简的组织架构，更少的管理层级，以及更强的责任意识。”她还提到人工智能的普及，称人工智能“正在让公司以前所未有的速度实现创新”。备忘录指出，今年早些时候亚马逊曾表示，预计在未来几年内，随着生成式人工智能的持续部署，将会裁减部分职位。
今年 6 月，CEO Andy Jassy 在一份文档中表示：“随着我们部署更多生成式 AI 和智能代理，工作的方式将会发生改变。我们将需要更少的人来做目前的某些工作，同时需要更多的人来做其他类型的工作。”他当时表示，随着公司在各个领域广泛使用 AI 并获得效率提升，预计将减少企业职位员工数量。
而就在几天前，《纽约时报》曾报导称，亚马逊正在积极推动将机器人自动化引入员工队伍，这一进程可能避免最多 60 万个新职位的产生。然而亚马逊发言人 Kelly Nantel 告诉媒体，该报导中引用的文档“并不代表公司的整体招聘战略”。
来源: USA Today
